Accompagner et manager mes collaborateurs
Prochaines sessions
Résumé
Objectifs
Favoriser l’engagement et la mobilisation par un management centré sur les personnes
Créer les conditions d’un climat stimulant pour l’efficacité des collaborateurs
Développer ses atouts et capacités d’animation d’équipe
Trouver ses repères et son style personnel d’efficacité
Progresser dans l’exercice de l’autorité.
Programme
1ère partie : Le développement des relations de qualité
- Caractéristiques des relations de qualité
- Agir sur la qualité des relations; créer la confiance
- La gestion des états émotionnels
2ème partie : Le management centré sur les personnes
- Le regard porté sur ses collaborateurs.
- La prise en compte des besoins et aspirations de ses collaborateurs
- Refléter les aspects positifs; aborder les limites.
- L'accompagnement du collaborateur: fixation d'objectifs et plan d'action.
- Le processus de responsabilisation.
3ème partie: L'autorité constructive
- Pouvoir, autorité et influence.
- Les 2 excès: autoritarisme et laxisme.
- Les reflets des erreurs et leur correction.
- La gestion des "hors-jeu".
- Développer sa légitimité.
Synthèse, plan d’action et bilan
TARIFS :
- Vous êtes une entreprise industrielle ou commerciale : Consultez la rubrique "NOTRE OFFRE" dans notre site http://entreprise.prh-formation-professionnelle.fr
- Vous êtes une administration ou une association du secteur Social, Santé, Education... : Consultez la rubrique "NOTRE OFFRE" dans notre site http://social.prh-formation-professionnelle.fr
Conditions de participation
et personnes concernées
Le stage est accessible à toute personne adulte, quelles que soient : sa situation, sa formation ou son activité.
Il n’est pas nécessaire d’avoir suivi d’autres formations PRH.
Stage éligible en formation professionnelle sous le titre "Accompagner et manager les collaborateurs"